Inclusión laboral para personas en situación de discapacidad en Ecuador: avances 2023-2024

• Resumen
• Abstract

La inclusión laboral de personas con discapacidad en Ecuador evidencia importantes desafíos. El objetivo de esta investigación fue analizar las políticas implementadas durante 2023-2024. Esta investigación se enmarcó en un enfoque metodológico de carácter mixto, reconociendo la complejidad multifacética del objeto de estudio. La metodología mixta empleada combinó análisis documental, entrevistas y encuestas a 20 participantes. Los resultados identificaron avances normativos, pero persistencia de barreras estructurales y socioculturales que limitan su efectividad, especialmente en el sector privado y zonas rurales. El 80% de los participantes percibió que las políticas no mejoraron su acceso al empleo. Un 85% consideró que las empresas incumplen las cuotas de contratación. El 50% reportó prejuicios como barrera principal y un 30% en zonas rurales identificó el transporte como obstáculo crítico. Se concluye que es necesario fortalecer los mecanismos de control, ampliar la cobertura de programas y fomentar una transformación cultural para lograr una inclusión laboral efectiva.

The inclusion of people with disabilities in the workforce in Ecuador presents significant challenges. The objective of this research was to analyze the policies implemented during 2023-2024. This research was framed within a mixed methodological approach, recognizing the multifaceted complexity of the subject under study. The mixed methodology employed combined documentary analysis, interviews, and surveys of 20 participants. The results identified regulatory advances, but also the persistence of structural and sociocultural barriers that limit their effectiveness, especially in the private sector and rural areas. Eighty percent of participants perceived that the policies did not improve their access to employment. Eighty-five percent considered that companies do not comply with hiring quotas. Fifty percent reported prejudice as the main barrier, and 30% in rural areas identified transportation as a critical obstacle. The study concludes that it is necessary to strengthen control mechanisms, expand program coverage, and promote cultural transformation to achieve effective labor inclusion.