Contratos especiales emergentes en Ecuador: análisis jurídico frente al principio de no regresión de derechos

• Resumen
• Abstract

La presente investigación analiza la compatibilidad de los contratos especiales emergentes implementados en Ecuador con el principio constitucional de no regresión de derechos laborales. En un contexto marcado por reformas orientadas a flexibilizar el mercado laboral, surge la necesidad de evaluar si dichas figuras contractuales afectan negativamente las garantías adquiridas por los trabajadores. El objetivo principal del estudio fue determinar si los contratos emergentes representan una forma de precarización laboral que vulnera la estabilidad y los derechos previamente consolidados. Metodológicamente, se adoptó un enfoque cualitativo, con alcance descriptivo, utilizando métodos analítico-sintético, histórico-jurídico y comparado. Se aplicó la técnica del estudio de caso a sentencias relevantes de la Corte Constitucional del Ecuador, así como a normas y doctrina aplicables. Los resultados evidencian que, aunque inicialmente justificados por situaciones excepcionales como la pandemia, los contratos emergentes han sido utilizados como mecanismo ordinario de contratación, generando retrocesos en materia de estabilidad, remuneración y seguridad social. La Corte Constitucional ha avalado su vigencia, sin un control efectivo que impida su uso regresivo. Se concluye que estos contratos vulneran el principio de no regresión y es necesario reformar la normativa laboral para salvaguardar los derechos laborales fundamentales.

This research analyzes the compatibility of special emergency contracts implemented in Ecuador with the constitutional principle of non-regression of labor rights. In a context marked by reforms aimed at making the labor market more flexible, there is a need to assess whether such contractual arrangements negatively affect the guarantees acquired by workers. The main objective of the study was to determine whether emergency contracts represent a form of job insecurity that undermines stability and previously established rights. Methodologically, a qualitative approach was adopted, with a descriptive scope, using analytical-synthetic, historical-legal, and comparative methods. The case study technique was applied to relevant rulings of the Constitutional Court of Ecuador, as well as to applicable regulations and doctrine. The results show that, although initially justified by exceptional circumstances such as the pandemic, emergency contracts have been used as a standard hiring mechanism, leading to setbacks in terms of stability, remuneration, and social security. The Constitutional Court has upheld their validity, without effective controls to prevent their regressive use. It is concluded that these contracts violate the principle of non-regression and that labor regulations need to be reformed to safeguard fundamental labor rights.