Protección de los trabajadores y trabajadoras de dirección, dentro de los supuestos establecidos en la ley orgánica del trabajo de la República Bolivariana de Venezuela

• Resumen
• Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo evaluar la exclusión o inclusión de los trabajadores y trabajadoras de dirección de la protección establecida en los artículos 420 ordinal 4º, y 347 de la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores, referidos a la protección por inamovilidad para los trabajadores con hijos con alguna discapacidad o enfermedad que les impida o dificulte valerse por sí mismos. Varios son los decretos presidenciales de inamovilidad en donde los trabajadores de dirección están excluidos del régimen de inamovilidad bien sea por decreto o por ley. Se utilizó la investigación documental, como metodología implementada. El propósito fue ampliar y profundizar el conocimiento de su naturaleza, con apoyo, principalmente, en fuentes bibliográficas y documentales. Se concluyó que extender los efectos de la inamovilidad a los trabajadores de dirección sería posible como protección a la familia y al niño con discapacidad y no propiamente a los padres, ya que los instrumentos legales vigentes, que promulgan el Sistema Rector Nacional para la Protección Integral del Niño, Niña y Adolescentes antes enunciados, dan cabida a la posibilidad de contar con esta protección.

The objective of this paper is to evaluate the exclusion or inclusion of male and female managers in the protection established in articles 420 ordinal 4th, and 347 of the Organic Labor Law, workers, referred to the protection by irremovability for workers with children with a disability or illness that prevents or hinders them from working on their own. Several are the presidential decrees of irremovability in which management workers are excluded from the regime of irremovability either by decree or by law. Documentary research was used, as implemented methodology. The purpose was to expand and deepen the knowledge of its nature, with support, mainly, in bibliographical and documentary sources. It was concluded that extending the effects of immobility to management workers would be possible as protection for the family and the child with disabilities and not the parents themselves, since the legal instruments in force, which promulgate the National System for Integral Protection of the Boy, Girl and Adolescents before mentioned, give room for the possibility of having this protection